Nie jesteś tylko zmęczona.
Jesteś zmęczona tym, że nie masz już gdzie być sobą.
Jesteś liderką:
Decyzje. Odpowiedzialność. Ludzie.
Ale kiedy ostatnio byłaś naprawdę ze sobą?
To doświadczenie jest miejscem, w którym wracasz do siebie — bez roli.
To nie zaczyna się od wypalenia.
Zaczyna się od tego, że jesteś „ogarnięta”.
Dowozisz.
Podejmujesz decyzje.
Jesteś tą, na którą można liczyć.
I właśnie dlatego… nikt nie pyta „jak się masz” naprawdę.
Z czasem przestajesz pytać sama siebie.
Działasz coraz szybciej.
Czujesz coraz mniej.
Odpowiadasz na potrzeby wszystkich — poza własnymi.
I nawet nie zauważasz momentu, w którym
Twoje życie zaczyna być bardziej funkcją niż wyborem.
To nie jest kwestia odpoczynku.
To jest moment, w którym trzeba się zatrzymać i zobaczyć:
co jest naprawdę Twoje
co robisz z wyboru
a co tylko dlatego, że „trzeba”, że „musisz”
Jeśli to czytasz i czujesz napięcie, to nie jest przypadek
To nie jest warsztat.
To nie jest retreat.
To nie jest „czas dla siebie”.
To jest moment, w którym przestajesz funkcjonować
i zaczynasz być.
Na początku nie jest łatwo.
Bo Twoje ciało nadal jest w napięciu,
nawet kiedy już nic nie robisz.
Dlatego zaczynamy od regulacji.
Od zejścia z poziomu „muszę” do poziomu „jestem”.
Dopiero wtedy zaczynasz widzieć, a Twoje ciało zaczyna czuć.
Gdzie siebie ignorujesz.
Gdzie działasz wbrew sobie.
Gdzie stawiasz innych przed sobą — automatycznie.
Wtedy pozwalasz sobie czuć.
Nie wyjedziesz z planem.
Wyjedziesz z czymś znacznie ważniejszym.
Z powrotem do siebie.
Z miejscem w sobie, które nie znika pod presją.
Z decyzjami, które są Twoje i nie wynikają z napięcia.
To doświadczenie nie jest dla każdego.
Nie będzie dobre, jeśli:
chcesz tylko odpocząć
szukasz lekkiego „resetu”
nie jesteś gotowa zobaczyć siebie bez roli
Doświadczenie realizowane jest w formule zamkniętej.
Trwa 3,5 dnia.
Odbywa się w kameralnej grupie liderek.
Realizowane na zaproszenie. Dla zamkniętej grupy.
Zorganizowane przez firmę lub prywatnie.
Miejsce do wyboru przez grupę: Polska, świat, statek...
Logistyka jest po stronie firmy lub grupy.
Ja odpowiadamy za proces.
Jeśli czujesz, że to jest moment — nie ignoruj tego.
Porozmawiaj z HR.
Zbierz grupę.
Znajdź sposób.
*ograniczona liczba wyjazdów rocznie